Meditație 13 IANUARIE DE CE NE PĂRĂSESC OAMENII (3)

-”Cine îşi face mulţi prieteni, îi face spre nenorocirea lui” (Proverbe 18:24} -
Oricât de bun lider ai fi, în cele din urmă îi vei pierde pe oameni. Când relaţia s-a terminat, tu o vei lua pe un drum, iar ei pe un altul. Dacă nu înţelegi lucrul acesta vei încerca să te agăţi de ei sau să-i controlezi. Când nu vei reuşi, vei fi tentat să-i izolezi şi să-i critici. Dar există lucruri pe care le poţi face pentru a deveni un lider dorit de oameni, iar când vine vremea ca ei să plece, o vor face uitându-se în urmă cu bucurie. Un expert în conducere ne împărtăşeşte următoarele şase principii:
1) Îmi asum responsabilitatea pentru relaţiile cu ceilalţi. Când o relaţie merge prost, trec la fapte şi încerc să o îmbunătăţesc;
2) Când oamenii mă părăsesc, organizez un interviu înainte de plecare. Scopul este să descopăr dacă eu sunt cauza pentru care pleacă. Dacă este aşa, îmi cer iertare şi adopt calea schimbării;
3) îi preţuiesc foarte mult pe cei ce lucrează cu mine. Este minunat când oamenii cred în liderul lor; şi este şi mai minunat când liderul crede în oameni;
4) Pun credibilitatea pe primul loc. Poate nu sunt tot timpul competent; există momente când orice lider se simte depăşit de situaţie. Totuşi, sunt mereu demn de încredere;
5) Recunosc fap­tul că ajutorul emoţional pozitiv, creează un mediu sigur pentru oameni. De aceea, voi gândi po­zitiv şi voi avea un comportament corect faţă de ceilalţi;
6) Îmi păstrez un spirit învăţabil şi-mi hrănesc pasiunea mea pentru creşterea în maturitate şi a celor cu care lucrez. Voi continua să învăţ pentru a putea continua să conduc.